Whistleblowerordning og klagemuligheder
I AIDS-Fondet ønsker vi hele tiden at forbedre kvaliteten af vores arbejde. Derfor tager vi gerne imod klager i forhold til vores arbejde både nationalt og internationalt. Her kan du læse mere om, hvad du kan klage over, og hvordan du gør.
Sådan gør du, hvis noget ikke er, som det skal være
I AIDS-Fondet ønsker vi hele tiden at forbedre kvaliteten af vores arbejde. Derfor tager vi gerne imod klager i relation til vores arbejde, både vores nationale og internationale arbejde.
Nedenfor finder du en oversigt over klagemuligheder. Under de enkelte områder kan du læse mere om hvordan du kan klage og hvordan vi behandler din klage.
Har du brug for vejledning eller har du spørgsmål til hvordan du klager kan du kontakte os på [email protected]
Code of Conduct
AIDS-Fondets adfærdskodeks (Code of Conduct) foreskriver en politik om nultolerance over for korruption, herunder i projekter finansieret af eller gennem AIDS-Fondet. Dets ledende princip er en høj standard for arbejdsetik samt personlig og organisatorisk integritet, både internt og eksternt i forhold til partnere. Målgruppen for adfærdskodekset er AIDS-Fondets medarbejdere og internationale partnerorganisationer.
Whistleblower
AIDS-Fondets whistleblowerordning har til formål at øge mulighederne for, at AIDS-Fondets ansatte kan ytre sig om kritisable forhold på arbejdspladsen. Formålet med whistleblowerordningen er således at sikre åbenhed og gennemsigtighed i forhold til eventuelle (lov)overtrædelser og alvorlige uregelmæssigheder. Målgruppen for whistleblowerordningen er AIDS-Fondtes nuværende og tidligere ansatte samt direktion og bestyrelse.
Klager og indberetning
Hvis du observerer eller bliver udsat for forseelser fra AIDS-Fondet, dets personale, frivillige eller nogen af AIDS-Fondets partnere, er det meget vigtigt, at du giver os besked. Du kan klage ved at downloade og anvende nedenstående skema på dansk eller engelsk og sende til [email protected]